Tjänsteställe måste anges på arbetsgivardeklarationen

  By

Riksdagen har beslutat att du som arbetsgivare ska lämna uppgift om arbetsplatsens adress och arbetsplatsens ort i individuppgift eller kontrolluppgift om den anställda bara haft ett tjänsteställe under redovisningsperioden. Uppgifterna ska lämnas från och med redovisningsperioden januari 2023.

En anställd kan bara ha ett tjänsteställe hos en och samma arbetsgivare. Huvudregeln är att tjänstestället är där den anställda utför huvuddelen av sitt arbete. Sen finns några undantag till huvudregeln. Det är du som arbetsgivare som ansvarar för att göra en bedömning av var tjänstestället är. Observera att uppgift om en anställds tjänsteställe inte är samma som den uppgift om arbetsställenummer som arbetsgivare lämnar i individuppgiften.

För er som arbetar tex i Visma eEkonomi Pro skall ange uppgifterna i fälten Arbetsplatsens gatuadress och Arbetsplatsens ort under Inställningar – Företagsinställningar – Löneuppgifter.

Läs mer på Skatteverkets sida

Behöver du hjälp med #digitalisering, #redovisning, #bokslut, #deklaration, #löner eller annat inom redovisning kontakta mig gärna via formuläret.

God Jul och Gott Nytt år

  By ,

Stort tack för 2022 till både till kunder, intressenter och samarbetspartners.

I år har vi valt att ge julgåvor till Läkare utan gränser och till Unicef. Det känns särskilt viktigt med tanke på världsläget både i vår direkta närhet och långt borta.

 

Året har varit oerhört lärorikt och berikande på så många olika sätt och den digitala utvecklingen fortsätter att rusa fram. Vi ser framemot vad 2023 har för roliga och spännande nyheter för den digitala redovisningdelen. Vill du ha hjälp att komma igång med digitalisering av din bokföring kontakta oss så hjälper vi dig.

Ser framemot det nya året och är nyfiken på vad det kan ge så välkommen 2023.

Tackar för i år gör jag tillsammans med mina hemarbetande assistenter kära maken Karl-Axel och destruktörskan Mannfred, numera änkefru

 

Avdragsgill julgåva

  By , ,

Snart är det jul igen! Som arbetsgivare får du ge dina anställda varsin julgåva till ett värde av högst 500 kronor inklusive moms. Du kan även välja att i stället skänka pengar till en ideell organisation. Båda alternativen är skattefria för dina medarbetare.

 

För att en julgåva ska vara skattefri krävs att gåvan är av mindre värde. För julgåvor som företaget ger till sina anställda under 2022 gäller att gåvans marknadsvärde inte får överstiga 500 kr inklusive moms. Med marknadsvärde menas vad det skulle ha kostat den anställda att själv köpa motsvarande vara eller tjänst. Det gäller att ha kontroll på att värdet på gåvan inte överstiger 500 kr. Om värdet överstiger 500 kr kommer hela gåvans värde att beskattas hos den anställde.

Skattefriheten gäller inte om gåvan lämnas i pengar. Med pengar menas också checkar och sådana presentkort som kan bytas mot pengar. I de fallen är gåvan skattepliktig för den anställde. Om däremot gåvan är i form av presentkort kan den vara skattefri om den anställde inte kan byta presentkortet mot pengar.

 

Avdragsrätten för utgiften för gåvan hos arbetsgivaren

Löner, ersättningar och förmåner till anställda är som huvudregel avdragsgilla. Arbetsgivarens utgifter för förmåner för anställda är avdragsgilla, oavsett om förmånen är skattepliktig eller inte hos den anställde. Gåvor till anställda betraktas normalt som avdragsgilla för arbetsgivaren. Det gäller även om gåvan är skattefri hos den anställde.

Om gåvan däremot är skattepliktig för den anställde för att t.ex. värdet på gåvan överstiger 500 kr, ska arbetsgivaren även betala arbetsgivaravgifter.

Läs mer på Skatteverkets sida

60 år fyllde jag visst

  By

Tro om det är på mina naglar, mina rynkor, buketter eller vänner som ville fira mig på olika sätt det syns att jag numera är en äkta tant om man räknar i år men annars är jag inte en dag äldre än förra veckan 🙂

I tisdags var vi några som var ut och åt på Lebaneza som har väldigt god mat men usel attityd. För den goda matens skull är det värt att göra sig en kväll där och servicen är bra men bemötandet var sämre än uselt. Sällskapet höjde det som var mindre bra. Vi tänkte på er som inte kunde vara med. Tyvärr blev det inte särskilt många kort varken på Libaneza eller överraskningsfesten. Andra har tagit och kanske får jag låna och lägga ut. Mina bilder är mindre bra och lite suddiga.

Det var roligt att fylla år och jag tror älskade lillebror hade tyckt det hade varit kul och i sig blev det dubbelt firande eftersom det var på dagen 1 år sedan KA fick sin första cellgiftsomgång. 11/10 är en märklig dag med både sorg och glädje.

Så kom lördag och nu visste jag att KA hade planerat någon form av överraskning som vi hjälptes åt med att slutföra det sista inför. Han hade jobbat jättemycket för att det skulle bli vad det blev och jag är så tacksam att vi har varandra.

Tacksam och så glad att så många ville fira tillsammans med mig. Så många gemensamma erfarenheter och händelser under åren med allt ifrån barnvakt, säger jag men Anne säger apvakt, (Anne passade Cheeta i Liberia när vi var små), Farsor och Morsor på stan då före mobilens tid och nätterna var långa men gav mycket, ”finance”, ”service deliveries”, kulturkrockar, språkförbistringar, Amarulla, Virgil och ”Project-X” med Mathew Broderick och många andra tokiga tillfällen till skratt (någon fastnade ju i nätet i Fjällnora Friluftsgård och höghöjdsbanan där och blev vinschad ner), tiderna före Facebook med Dagbok på Nätet, Reload, Succé och Radiodagboken, magiskt hemligt och överraskande bröllop, knixar på Tuvängen, MCE, benbrott på avrostningen och MC generellt. Vi har på olika sätt korsat varandras väg och ni betyder mycket för mig och för oss på olika sätt.

Tusen tack till alla som kom, som hörde av sig och ville delta i min 60 årsdag och särskilt tack till älskade KA.

SRF´s kalendarium

  By